22 juillet 2009
Demandeurs d'emploi handicapés, vous pouvez être aidés
La Maison des Entreprises et de l'Emploi du Val de Seine accompagne les demandeurs d’emploi sévriens dans leurs démarches en mettant gratuitement à leur disposition :
- Un conseiller emploi ;
- Un programme d’accompagnement individuel incluant des ateliers thématiques (projet professionnel, développement du réseau, parcours progressif vers l'emploi...) ;
- Une mise en relation avec des entreprises ;
- Une sélection d’offres d’emplois ;
- Un espace Cyber-base Emploi (postes informatiques, internet, téléphone…en libre accès).
Quel que soit votre handicap et votre projet professionnel, un conseiller vous informera et vous orientera dans votre parcours vers l’emploi.
Pour plus de renseignements, contactez la Plateforme de Sèvres au 01 49 66 23 00 ou par e-mail : emploisevres@cyber-base.org
Vous pouvez aussi vous présenter directement sur place (locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite) : Maison des Entreprises et de l'Emploi du Val de Seine - Plateforme de Sèvres - 12 rue Lecointre - 92310 Sèvres
Ouvert le lundi de 9h à 12h30 et du mardi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30.
[Lien direct vers la page emploi de notre site internet] http://www.mdee.fr/default.asp?cat_id=11
05 mars 2009
Sèvres signe la convention "collectivité handi-accueillante"
En apposant sa signature au bas de la convention avec l'association Han-ploi (spécialisée dans le recrutement des personnes handicapées), le maire a fait de Sèvres une collectivité "Handi-accueillante". C'est un des axes forts (et nouveau) de la politique municipale en matière de handicap, illustrant la volonté de la ville d'accélerer le recrutement (ou le maintien dans leur emploi) d'agents handicapés.
Les annonces portant ce label indiqueront que les emplois proposés sont également accessibles aux travailleurs handicapés, dont les candidatures commencent déjà à affluer.
Par ailleurs, la ville s'engage depuis plusieurs années sur l'accessibilité des bâtiments communaux.
D'autres actions seront engagées : sensibilisation des services, formation, adaptation des postes de travail...
12 novembre 2008
Emploi et handicap, comment s'y retrouver ?
Du 17 au 23 novembre se déroulera la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées.
Rappelons que, depuis 1987, tout employeur ayant plus de 20 salariés doit répondre à l'obligation de 6% d'emploi de travailleurs ayant un handicap déclaré.
Les collectivités locales y sont également soumis - depuis 2005 - et la Ville de Sèvres mène depuis plusieurs mois une réflexion quant au recrutement - et au maintien dans l'emploi- d'agents ayant un handicap, afin de satisfaire, elle aussi, à son obligation d'emploi.
Le programme de la semaine est disponible sur le site de Ladapt (association instigatrice) : www.semaine-emploi-handicap.org . On peut, notamment, y trouver un guide gratuit à télécharger "Les 10 conseils aux candidats handicapés en recherche".
Quelques pistes intéressantes sur le site de la CAF consacré à l'emploi : www.questionsdemploi.typepad.fr rubrique Handicap.
La revue "Vies de famille" (magazine de la caisse d'allocations familliales) propose dans son numéro de novembre une fiche pratique "Communiquer sur son handicap", à télécharger ici : VDF_nov008
06 juillet 2007
L'AFPA crée un site pour l'emploi des personnes handicapées
La lutte contre la discrimination et l’action en faveur des publics les plus éloignés de l’emploi sont au cœur des missions de l’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes), qui se mobilise aux côtés de ses partenaires, tels que l’Agefiph (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) pour soutenir les personnes handicapées en quête d'un emploi ou d'une formation.
Pour cela, un site spécialisé est proposé aux internautes : www.oriadisth.fr
OriadisTH, c'est :
- un e-service proposé aux internautes souhaitant s’informer sur les possibilités offertes par les mesures et les dispositifs mis en place en faveur des travailleurs handicapés ;
- la possibilité d’engager une première réflexion sur son projet de reclassement professionnel, notamment lorsqu’il s’agit d’un projet réalisable par la formation.
Le site est organisé en 4 parties :
- votre situation face à l’emploi ;
- vous informer sur… ;
- des informations sur les métiers et la formation ;
- réfléchir à votre orientation.